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    这会果然如李昭所料，现在上级直接在轧钢厂晋级之后的升职上，给了杨厂长一记重锤，这一次的敲打如果杨厂长仍然不放在心上，那么杨厂长可能会被调走，这也是调安总工上来的原因所在。将安总工放在副厂长的位置上，那么他主推的各项工作肯定就能更好的实行，比如这次设计的顶底复吹转炉。

    这款转炉如果投产，将能很大程度的提升轧钢厂钢材的品质以及产能，对于轧钢厂的发展是非常关键的，而且现在设计已经进入尾声，下个月基本就能开始建造，而且这个建造速度也挺快的，要知道这个转炉只是一个直径三点八米的大半球罢了，对于这个转炉的制造，还是相当容易的。

    据李昭估计，大概能在半年内完工，建好后进行测试，没有问题的话，基本可以直接给高炉建造新的转炉，还不会影响高炉的使用。就以李昭现在的估计来说，高炉大概能在明年的八九月份投产，中间时间刚好来的急。

    听了李昭的分析，杨厂长也是后悔异常，要知道这半级的差别是非常大的，可能就是别人一辈子都跨不过去的坎，而且将来如果他表现的太差，那么基本可以断定，直接会在这个级别退下去，虽然他年龄并不大。

    这时杨厂长问道：「那现在有没有什么补救的办法，这可是关系我们全厂领导干部晋升的大事，我这厂长的级别上不去，其他人也肯定会依次类推的。」

    李昭也明白这种情况，于是说道：「既然已经走到了这一步，我们需要做的事情就那么几点，一个是稳定现在的副业，该推进的推进，该发展的

    发展。但我们现在已经有了相当可观的利润，我们应该加大对厂内钢铁生产工艺的改进，比如我们的物资运输系统，比如我们落后的生产技术，只有这些才是最重要的。」

    李昭说的很笼统，但他们都知道是哪些方面，毕竟李昭和安总工设计了全新的流程，对比就能明白那些是需要改进的，这些都是杨厂长以往不注重的。

    　　


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