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    军乐交响化？

    陈老师一听就明白对方为什么这么苦恼了。

    他好笑地打量着陆承洲：

    “我说你怎么突然跑来羊城献殷勤，原来是在这儿等着我呢？”

    陆承洲不好意思地笑了笑说：

    “老师，我挺享受被人追捧的快乐的，尤其是音乐能获得他人的喜爱，简直是人生一大乐事，我想问问校方这边有没有合适的渠道，我想掏钱找一支合适的交响乐团演奏。”

    陈老师爽快点头：“我找领导帮你问问。”

    有些事对学校来说就是一句话的事，可对外行人来说，那简直是跨越不过的天堑。

    陆承洲上辈子当管培生时，带他的导师后来调去负责公司的文化艺术板块。

    那时候公司就算有当地政府支持，想组建一支小型交响乐团都难如登天。

    最后他那导师总经理没辙，只能使出最笨的办法，直奔京城音乐学院，请教授做指导，再打包一批应届生，这才勉强凑出个自建乐团。

    合格的交响乐团小城市根本养不起。

    在陆承洲看来，老东家那个所谓的“企业交响乐团”，简直比草台班子还草台班子。

    恐怕只有那位定期指导的教授才够得上专业水准，其他学生嘛……水平实在有限。

    优秀学生不愿意来，垫底学生看不上，能被选中的，最多只能夸上一句中人之姿，那已是极限了。

    而这，已是老东家当时能凑够的最好的条件。

    别问为什么不直接请成型交响乐团。

    因为性价比更低。

    有时候渠道比单纯的金钱还好使，尤其是在你资金不足的情况下，一个合适的渠道，能帮你节省50%的成本，甚至可能高达95%的时间成本。

    这已是陆承洲能用最小代价换取来的合适结果了。

    果不其然，还没等陆承洲完成和华工大的宣传视频拍摄，陈老师就塞给他一个电话号码：

    “直接去交响乐团，到了打电话，有人接你。”

    陆承洲当时小珍珠都要掉下来了。

    你妈的，这就是高考状元给母校长脸的好处吗？

    上辈子他们公司折腾了两个月才搭起框架，真正落实花了半年，就这还得靠各种承诺。

    现在倒好，拍了一天短视频，事情就搞定了，对方连他要干什么都没多问，直接约在训练结束后详谈。

    过瘾！过瘾啊！

    ……

    去了现场后，陆承洲发现自己还是小瞧了学校那边的安排。
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