第(1/3)页

    公司开到宋朝去，听起来很诱人，施行起来却困难重重。

    最大的困难是无人可用。

    宋朝人自不必说，时寻穿越过去时间尚短，自然无人可用。

    现代人更不用想，涉及到穿越古今这样的大秘密，除了家里人外，其他人怎么能放心？

    时寻想到周子昂，如果能把他送到宋朝去，以他的能力和智商，即便没有时家做后盾，也一定能有一番大做为。

    可是他值得信任吗？

    或许周子昂已经猜到时寻的秘密，九洲酒店一场大战，周子昂全程参与，只是以他的城府，即便猜到也不会主动提及。

    所差的无非是一张薄薄的窗户纸而已。

    时春明决定主动捅破这层窗户纸。

    猜来猜去不如快刀斩乱麻，如果发现不对劲，大不了就强行送到八百年前，无非是死的还是活的问题，反正时寻昨晚已经做过一次。

    时春明做了一辈子生意，如果连这点狠劲都没有，现在的寸日集团也不会有如此规模。

    说到寸日集团，时春明虽然有许多忠心耿耿的老部下，但是就连派到国外分公司都要仔细权衡，何况让他们去八百年前工作？

    父子两人商量半天也没个结果，不禁都有些着急。

    直到全家人坐在一起吃早餐，时寻还在和时春明讨论人员问题。

    时春明把管家和保姆都打发走，一家人开了个会。

    开会有时候的确是解决问题的好方式。

    因为今非给出了她的方案。

    方案很简单，既然时寻了解宋朝的历史名人，谁忠谁奸一目了然，那就让时寻提出人选，今非出面招人。

    或许有些历史人物与书里记载的有出入，但是与其瞎猫碰死耗子，不如就按图索骥，先把人招到，观察一段时间再决定是否重用。
    第(1/3)页